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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Société d'exploitation des ressources de la Vallée, Coopérative de Solidarité (Lac-au-Saumon)

Contremaître à la récolte et voirie forestière

Sommaire des responsabilités

 

Sous la responsabilité du responsable des travaux sylvicoles, le contremaître de récolte et de voirie forestière doit planifier et organiser les activités de récolte et de construction de chemin. Il supervise directement le travail d’environ 6 personnes et des sous-traitants.

 

Tâches et responsabilités principales

 

-Planifier, superviser, contrôler et diriger les activités de la récolte de bois quotidiennement dans son secteur

-Superviser l’abattage, l’ébranchage, le tronçonnage, le débardage, le transport des bois à l’usine, la construction et l’entretien des chemins

-Autoriser, organiser et contrôler les mobilisations et démobilisations de la machinerie

-S’assurer du respect des cibles établies, du calendrier d’exécution et de la qualité d’exécution

-S’assurer de la réalisation de l’horaire de production tout en respectant les volumes de travaux planifiés

-Faire appliquer les normes exigées par l’agence et le ministère et faire des inspections mensuelles (SST, RNI, etc.)

-Rubanner les secteurs de récolte, valider les aires de coupe, valider les ponceaux, effectuer le placage et relevés GPS

-Gérer rigoureusement les dépenses d'opération selon le budget établi

 

Aptitudes recherchées

-Être dynamique et exercer un leadership fort en lien avec les orientations de l’entreprise

-Savoir organiser et planifier son travail ainsi que celui de son équipe

-Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles

-Avoir un intérêt particulier pour la résolution de problème et l’atteinte d’objectifs de production

-Posséder une grande capacité d’analyse, des habiletés en gestion de la logistique et être orienté vers les résultats

-Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

-Faire preuve d’autonomie de tact et de diplomatie

-Avoir un souci constant pour la santé et sécurité au travail

-Être en mesure de travailler sous pression et réagir dans des situations d’urgence

 

Qualifications requises

 

-3 à 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine de la récolte (manuelle et mécanisée) et de la voirie forestière

-1 à 3 ans d’expérience comme technicien forestier représente un atout

-Maîtriser les outils géomatiques : GPS, lecture de cartographies

-Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt publique, à la forêt privée, à la santé et sécurité au travail en forêt ainsi que des mesures préventives d’incendie

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français

Conditions de travail : Emploi saisonnier d’environ 26 semaines à temps plein (45 h/sem.) Permis de conduire valide obligatoire. Travail à l’extérieur nécessitant une bonne forme physique.

Technicien forestier

Sommaire des responsabilités

 

Relevant du responsable du service à la clientèle, le technicien forestier aura à assumer des tâches techniques sur le terrain, compléter des documents sur ordinateur avant et après les travaux techniques et devra offrir un service à la clientèle aux membres propriétaires de lots privés.

 

Tâches et responsabilités principales

Sous la responsabilité de l'ingénieur forestier:

-Effectuer des inventaires forestiers avant et après traitement, du rubannage et de la prise de données : reboisement, dégagement, nettoiement, scarifiage (préparation de terrain), éclaircie précommerciale et opérations forestières

-Extraire les données GPS dans l’ordinateur afin de produire le polygone

-Planifier des travaux sylvicoles, vérifier la qualité des travaux et surveiller certaines opérations

-Assister les contremaîtres pour la gestion des contrats d’aménagement et de voirie forestière

-Compléter le rapport d’exécution suite à la vérification des travaux

-Atteindre le budget proposé par son supérieur immédiat

-Préparer des plans d’aménagement forestier

-Informer les propriétaires privés : type de travaux à faire, information sur le marché du bois, présenter les diverses options financières possibles (ex : crédit de taxes)

-Respecter les normes de qualités exigées afin de se conformer aux certifications

 

Aptitudes recherchées

-Savoir organiser, planifier son travail et être proactif

-Être autonome, avoir du tact et de la diplomatie

-Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le service à la clientèle

-Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

-Posséder un bon sens de l’orientation

-Être en mesure de travailler en équipe avec ses collègues de travail dans la réalisation des objectifs

-Avoir une bonne forme physique et une capacité à travailler debout sur un terrain inégal pendant plusieurs heures

 

Qualifications requises

 

-Formation académique : Diplôme d’études collégiales en technologie forestière ou diplôme d’études professionnelles en aménagement de la forêt

-Maîtrise des outils informatiques et géomatiques : GPS, Prisme, RESAM, Suite Office

-Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt privée

-5 à 7 ans d’expérience technique en forêt privée

 

Lieu de travail : Lac-au-Saumon

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (40 h/sem.) Saisonnier (environ 30 semaines par année), puis à temps partiel (7h/sem.) le reste de l’année. Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide et leur propre véhicule pour se déplacer en forêt.

Livreur de plant sur VTT

Sommaire des responsabilités

 

Relevant du contremaître des travaux sylvicoles, le livreur de plant devra assurer la livraison des plants au sein de son équipe durant la période de reboisement.

 

Tâches et responsabilités principales

 

Effectuer la maintenance préventive et corrective du VTT de livraison au besoin

Livrer les plants pendant la période de reboisement (Forêt privée, Forêt publique ou Faribault)

Évaluer le terrain pour déterminer le nombre de plants nécessaires par employé et effectuer une reconnaissance des lieux avec le contremaître afin de situer les points de dépôts

Sortir les plants selon l’essence d’arbre, en collaboration avec le responsable du chargement

Aider les contremaîtres à distribuer les plants aux travailleurs, à pied et en VTT

 

Aptitudes recherchées

 

Avoir une très bonne forme physique et une endurance suffisante pour conserver une bonne cadence de travail :

Capacité à soulever et à transporter des charges d’environ 30 livres plusieurs fois par jour

Être en mesure de se pencher et de se relever plusieurs fois par jour

Sens des responsabilités, débrouillardise, jugement, rigueur et autonomie

Capable de travailler à l’extérieur et à être exposé aux intempéries

 

Qualifications requises

 

Bonne connaissance en mécanique et capacité à conduire un VTT de façon responsable et sécuritaire pour divers types de terrain : porter une attention particulière à la vitesse, aux entrées et aux sorties sur les routes et aux manœuvres de marche arrière.

Expérience terrain en reboisement un atout

Carte de secouriste un atout

 

Lieu de travail : Territoire de la Matapédia et de la forêt publique

 

Conditions de travail : Emploi saisonnier (fin mai à début août environ) à temps plein (45 h/semaine et plus), quart de travail de jour et durant la semaine.

Débroussailleur

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du contremaître des travaux sylvicoles, le débroussailleur exécute le travail de débroussaillage soit la coupe d’arbres à l’aide d’une scie rotative (débroussailleuse) lors de travaux d’éclaircie précommerciale, de dégagement de régénération, de nettoyage de chemin d’accès et pour tous autres travaux connexes dans les secteurs d’intervention de la SERV

 

Tâches et responsabilités principales

Couper les arbres de façon à éclaircir un terrain donné à l’aide de sa débroussailleuse

Déterminer les essences indésirables et les arbres malades, endommagés ou en excès, les couper avec une débroussailleuse en vue d’améliorer les jeunes peuplements et de dégager les meilleurs arbres

Faire l’entretien de sa débroussailleuse

Affûter et entretenir mécaniquement sa débroussailleuse

Respecter les normes de qualités et les normes de santé et sécurité au travail exigées

 

Aptitudes recherchées et qualifications requises

Être en mesure de garder sa concentration lors de la réalisation d’un travail répétitif

Accorder une grande importante à la préservation de la nature (aucun déchet ne doit être laissé en place)

Aimer travailler à l’extérieur beau temps, mauvais temps (chaleur, pluie, froid, mouches)

Avoir une très bonne forme physique et une endurance physique pour garder la cadence de travail une journée complète : capacité à marcher sur un terrain inégal pendant plusieurs heures, de transporter sur soi un harnais qui tient la débroussailleuse

Aimer travailler en équipe

Se soucier de la santé et sécurité au travail tant pour soi-même que pour ses collègues de travail

Avoir le goût du dépassement et posséder de la persévérance

Être rigoureux et se soucier de la qualité de son travail

 

Conditions de travail :

Rémunération à forfait selon la quantité et la qualité

Emploi à temps plein du lundi au vendredi midi (45 h par semaine)

Saisonnier (Environ fin mai à début octobre)

Possibilité d’utiliser un transport collectif pour se rendre sur le terrain matin et soir

Possibilité de financer une partie des équipements de travail pour la première saison (Programme MFOR)

Formation offerte en entreprise avec travailleurs expérimentés

Posséder un permis de conduire valide

 

Langue demandée : Langue parlée : français.

Lieu de travail : Territoire de la Matapédia et de la forêt publique

Contremaître des travaux sylvicoles

Sommaire des responsabilités

 

Sous la responsabilité du responsable des travaux non commerciaux, le contremaître des travaux sylvicoles doit s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’entreprise et de la réalisation des tâches de son unité de travail. Il doit s’assurer de l’application des normes de santé et sécurité auprès de son équipe. Il supervise directement le travail d’environ 10 personnes (Reboisement et débroussaillage).

 

Tâches et responsabilités principales

 

Vérifier la qualité des travaux et superviser l’avancement des travaux sylvicoles

S’assurer du respect des normes exigées par l’agence et le ministère et fournir à son superviseur le formulaire de prise de données d’inventaire terrain

Assurer la gestion des employés de son équipe : identification des besoins en main d’œuvre, accueil et intégration des nouveaux employés, formation des nouveaux employés, gestion du comportement et application de mesures disciplinaires au besoin, évaluation du rendement des travailleurs, contrôle de l’absentéisme, validation et contrôle des feuilles de temps, motivation de son équipe de travail et développement d’un climat de travail agréable, souci permanent de la santé et sécurité au travail, etc.

En cas d’accident, s’assurer que le travailleur reçoive des soins et soit transporté à l’urgence si nécessaire. Enquêter et rédiger le rapport exigé lors d’un accident

 

Aptitudes recherchées

Avoir du leadership et être capable de mobiliser une équipe de travail

Savoir organiser et planifier son travail ainsi que celui de son équipe

Accorder une grande importance à la communication et aux relations interpersonnelles

Avoir un intérêt particulier pour la résolution de problème et l’atteinte d’objectifs de production

Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur

Faire preuve d’autonomie, tact et diplomatie

Avoir un souci constant pour la santé et sécurité au travail

 

Qualifications requises

 

3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion du personnel dans le domaine de la production forestière

1 à 3 ans d’expérience comme travailleur sylvicole ou technicien forestier représentent un atout

Maîtriser les outils géomatiques : GPS, lecture de cartographies

Bonne connaissance de l’ensemble des règlementations relatives à la forêt publique, à la forêt privée, à la santé et sécurité au travail en forêt ainsi que des mesures préventives d’incendie

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français

Conditions de travail : Emploi saisonnier environ 20 semaines à temps plein (45 h/sem.) Doit posséder un permis de conduire valide. Travail à l’extérieur qui nécessite une bonne forme physique.

Ingénieur Forestier

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du directeur de la foresterie, l’ingénieur s’assurera de l’atteinte de la mission et des objectifs d’affaires de l’entreprise à l’intérieur des normes de quantité et de qualité reconnues. Il supportera son supérieur en ce qui concerne la réalisation de rapports et la préparation de budget, de statistiques et de données. 

 

Tâches et responsabilités principales

Conseiller et guider ses collègues en offrant du support technique et géomatique

Collaborer à la réalisation des documents : Prescription, rapport d’exécution, plan d’aménagement forestier, facturation

Participer activement à la certification et au maintien du système de gestion d’aménagement forestier durable FSC

Réaliser les rapports d’ingénieur pour le remboursement des taxes foncières

Calculer les débits des cours d’eau

Collaborer à l’installation des ponceaux

Gérer l’inventaire et les commandes de ponceaux

Seconder le directeur de la foresterie dans la gestion des opérations forestières

Effectuer des visites terrain au besoin

Planifier les travaux d’aménagement et de récolte sur la Pourvoirie Faribault, territoire de 4400 hectares appartenant à la SERV

Participer au développement technologique de la Coopérative, tous secteurs d’activité confondus

S’occuper de la gestion des lots intramunicipaux de la MRC de la Matapédia

 

Aptitudes recherchées

Savoir organiser et planifier son travail

Posséder un esprit d’analyse et de synthèse

Avoir le sens des responsabilités et le souci du travail bien fait

Être orienté vers l’action et les résultats

Savoir travailler en équipe

 

Qualifications requises

Formation universitaire en aménagement forestier, être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers (OIFQ)

Expérience pertinente en aménagement forestier un atout

Maîtriser la géomatique, la suite Office, logiciel RESAM, ArcGIS et Sigga

 

Lieu de travail : Lac-au-Saumon

Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (40 h/sem.). Doit posséder un permis de conduire valide.

 

 

 

Sous-contractant

La société d’exploitation des ressources de la vallée, coopérative de solidarité est à la recherche d’entrepreneur possèdent multifonctionnelle et porteur adaptés pour le traitement d’éclaircie commerciale et de jardinage sur lot privé dans le secteur de la vallée de la Matapédia.

 

Les entrepreneurs devront avoir de la disponibilité pour une période de 6 à 8 mois et posséder des équipements en bon état afin d’être conformes aux exigences environnementales.

 

Vous pouvez poser votre candidature à la société d’exploitation des ressources de la vallée par courriel à raymond.essiambre@servallee.com ou par la poste à S.E.R. de la Vallée A/s de Raymond Essiambre 108 rue du Noviciat CP 278 Lac-au-Saumon G0J 1M0

Technicien en ressources humaines

Sommaire des responsabilités

 

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines a pour principale responsabilité d’offrir un soutien administratif et technique relatif aux opérations de la maison mère et de l’ensemble des filiales. 

 Tâches et responsabilités principales

 
  • Compiler, enregistrer et classer les informations relatives au dossier de l’employé dans divers documents de suivi

  • Préparer les demandes de financement et les réclamations pour les subventions en formation

  • Effectuer la compilation des formations et des stages à chaque fin de chaque année fiscale

  • Calculer les bénéfices marginaux

  • Effectuer un suivi au niveau des adhésions aux assurances collectives et au niveau des lésions professionnelles

  • Publier les offres d’emploi dans les diverses plateformes de recrutement

  • Préparer les informations et les analyses financières requises pour la négociation des conventions de travail

  • Assister la directrice des ressources humaines dans la rédaction des communications à transmettre aux employés

  • Préparer le matériel de sécurité, recueillir les informations et effectuer un suivi en santé et sécurité

  • Participer à l’ensemble des tâches reliés au recrutement et à l’accueil des travailleurs étrangers temporaires

  • Apprendre à effectuer le traitement de paie de l’ensemble des compagnies et apporter un support au service de paie

  • Toute autre tâche pouvant supporter la directrice des ressources humaines dans ses fonctions

     

    Aptitudes recherchées

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Sens de l’éthique et de la confidentialité très développés

  • Rigueur, bon jugement, initiative et autonomie au travail

  • Souci constant du détail, de la qualité et du travail bien fait

  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois

     

Qualifications requises

 
  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité et gestion ou équivalence

  • 3 à 5 années d'expérience pertinente

  • Excellente connaissance du français écrit et maîtrise approfondie de la suite Office

  • Connaissance du logiciel Avantage un atout

     

    Lieu de travail : Lac-au-Saumon

    Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

    Conditions de travail : Emploi temps plein permanent (40 h/sem.)

    Date d’entrée en fonction : Dès que possible

     

    Notre environnement de travail est stimulant. L’entreprise possède un comité social afin d’organiser des activités en dehors du travail et pour créer des liens plus forts entre collègues. L’équipe est accueillante et nos conditions de travail sont très concurrentielles ! Venez joindre l’équipe !

Opérateur de bouteur (tracteur)

Sommaire des responsabilités

Relevant du responsable de la forêt publique, l’opérateur de bouteur aura à assurer la préparation de terrain et de voirie forestière. Il devra également s’assurer d’effectuer la maintenance préventive et corrective du bouteur et de la voirie.

 

 Tâches et responsabilités principales

  • Entretenir, vérifier et réparer les diverses composantes du bouteur
  • Opérer le bouteur pour effectuer la préparation de terrain et la voirie forestière

Aptitudes recherchées

  • Faire preuve de minutie, porter attention aux détails et avoir une bonne facilité de concentration
  • Aptitude au travail manuel, répétitif et une bonne dextérité manuelle
  • Sens des responsabilités, débrouillardise, jugement et autonomie
  • Capable de travailler à l’extérieur et à être exposé aux intempéries

Qualifications requises

  • Formation académique un atout : Diplôme d’études professionnelles en mécanique d’engin de chantier et diplôme d’études professionnelles en conduite de machinerie lourde en voirie forestière
  • Bonne connaissance des endroits géographiques des lots privés et publics de la Vallée de la Matapédia un atout
  • Très bonne connaissance en mécanique et électrique
  • Capable d’effectuer des soudures de réparation
  • Carte de secouriste un atout

Lieu de travail : Territoire de la Matapédia et de la forêt publique

 

Conditions de travail : Emploi saisonnier (début mai à mi-novembre environ) à temps plein (45 h/sem.), quart de travail de jour et durant la semaine. Doit posséder un permis de conduire valide

Somival (Lac-au-Saumon)

Centre sylvicole de Forestville

Pépiniériste

Sommaire des responsabilités

 

Relevant des responsables de la production terrain, le pépiniériste aura à assurer la bonne croissance des plants forestiers de la pépinière.

 

 Tâches et responsabilités principales

 

-Enlever les protections hivernales autour des productions

-À l’empotage, ensemencer les récipients des plants forestiers pour les tunnels

-Mise au sol des récipients ensemencés dans les tunnels

-Classer les arbres qui ont atteint la maturité : Tailler et mesurer selon les normes du ministère

-Procéder à l’éclaircissement des récipients pour ne laisser qu’un seul arbre par cavité

-Désherber deux à trois fois durant la saison, pendant l’éclaircissement

-Selon la température, ouvrir ou fermer les côtés des tunnels

-Selon les besoins de la production, tailler les arbres en deuxième année de production

-Acheminer les plants des tunnels vers les sites extérieurs et installer les protections hivernales pour l’ensemble de la production

 

Aptitudes recherchées

-Faire preuve de minutie et porter attention aux détails

-Accorder une importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le travail en équipe

-Avoir une bonne aptitude au travail manuel

-Avoir une bonne forme physique : capacité à travailler debout pendant plusieurs heures, se pencher et soulever des charges pouvant aller jusqu’à 25 livres plusieurs fois par jour

-Être capable de travailler à l’intérieur des serres, à des températures élevées

-Être capable de travailler à l’extérieur et à être exposé aux intempéries (chaleur, pluie, humidité, vent, froid)

 

Qualifications requises

 

-Formation académique : DEC en production horticole un atout

-Bonne connaissance et expérience en horticulture un atout

-Carte de secouriste et carte de chariot élévateur un atout.

-Capacité de conduire un véhicule tout terrain un atout. Un permis de conduire de classe 5 un atout.

 

Lieu de travail : Forestville

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (45 h/sem.) Saisonnier (mai à octobre, environ 16 à 20 semaines). Formation donnée par l’employeur.

 

Préposé à la maintenance

Sommaire des responsabilités

Relevant du contremaître de l’entretien, le préposé à la maintenance veillera au bon déroulement des différentes étapes du processus de production. Il devra procéder à l’exécution de la maintenance préventive et corrective, tout en étant axé sur le fonctionnement optimal des équipements.

 

Tâches et responsabilités principales

 

-Participer à l’implantation des nouveaux équipements de production

-Procéder à des rénovations et des réparations en collaboration avec le contremaître de l’entretien

-Soutenir ses collègues pour la réalisation des nouvelles installations ou des travaux correctifs urgents causant des arrêts de production

 

Aptitudes recherchées

-Avoir le sens de l’initiative, de la rigueur et un bon jugement

-Faire preuve d’une grande autonomie dans l’exécution de ses tâches

-Avoir une bonne capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et à gérer son temps

-Avoir le souci de la santé et sécurité au travail

-Avoir une bonne forme physique

-Démontrer un intérêt particulier pour la résolution de problèmes et bonne capacité d’apprentissage

-Avoir une très bonne dextérité, être minutieux et axé sur la qualité des travaux

-Avoir de l’expérience en manipulation d’outils divers

-Être polyvalent et débrouillard

 

Qualifications requises

 

-Connaissance de base en mécanique, électricité, plomberie et en soudure

-Connaissance en construction et rénovation considéré comme un atout

-Carte de secouriste et carte de chariot élévateur un atout

 

Lieu de travail : Forestville

Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.

Conditions de travail : Emploi saisonnier (mai à octobre, environ 16 à 20 semaines), temps plein (45 h/sem.)

Opérateur de chariot élévateur

Sommaire des responsabilités

 

Relevant des chefs d’équipe de la production terrain, l’opérateur de chariot élévateur aura à assurer le transport de plants durant les différentes étapes des opérations de la pépinière.

Collaborer à la manutention des plants pour répondre au besoin de la ligne de production

S’assurer de fournir les plants au bon moment pour chaque poste

Respecter les procédures de manutention en vigueur 

Recueillir, interpréter et organiser l’information relative à l’exécution de son travail.

Prévoir tous les équipements et fournitures nécessaires 

Coopérer avec entre les membres de l’équipe de travail 

Nettoyer et voir à l’entretien les équipements selon les procédures 

S’assurer de conserver un environnement propre et sécuritaire

Participer à l’amélioration continue en collaboration avec l’équipe

Toutes autres tâches pouvant aider les autres départements

 

Aptitudes recherchées

Faire preuve de minutie et porter attention aux détails

Être orienté sur les objectifs et les résultats

Accorder une importance à la communication et aux relations interpersonnelles, avoir à cœur le travail en équipe

Avoir une bonne aptitude au travail manuel

Avoir une bonne forme physique 

Être capable de travailler à l’intérieur des serres, à des températures élevées

Être capable de travailler à l’extérieur et à être exposé aux intempéries (chaleur, pluie, humidité, vent, froid)

 

Qualifications requises

 

Formation : Carte de chariot élévateur valide

Bonne connaissance et expérience en opération de chariot élévateur

Carte de secouriste un atout.

Capacité à conduire un véhicule tout terrain un atout. Permis de conduire de classe 5 un atout.

 

Langue demandée : Langue parlée et écrite : français.

Lieu de travail : Forestville

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein (45 h/sem.) Saisonnier (mai à octobre, environ 16 à 20 semaines). Formation donnée par l’employeur.

Mécanicien

  • Sommaire des responsabilités
  • Relevant du contremaître de l’entretien, le mécanicien veillera au bon déroulement des différentes étapes du processus de production. Il devra procéder à l’exécution de la maintenance préventive et corrective, tout en étant axé sur le fonctionnement optimal des équipements.
  •  
  • Tâches et responsabilités principales

 

  • Participer à l’implantation des nouveaux équipements de production

  • Procéder à des rénovations et des réparations en collaboration avec le contremaître de l’entretien

  • Soutenir ses collègues pour la réalisation des nouvelles installations ou des travaux correctifs urgents causant des arrêts de production

     

    Aptitudes recherchées

  • Avoir le sens de l’initiative, de la rigueur et un bon jugement

  • Faire preuve d’une grande autonomie dans l’exécution de ses tâches

  • Avoir une bonne capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et à gérer son temps

  • Avoir le souci de la santé et sécurité au travail

  • Avoir une bonne forme physique

  • Démontrer un intérêt particulier pour la résolution de problèmes et bonne capacité d’apprentissage

  • Avoir une très bonne dextérité, être minutieux et axé sur la qualité des travaux

  • Avoir de l’expérience en manipulation d’outils divers

  • Être polyvalent et débrouillard

     

  • Qualifications requises

 

  • Cours en mécanique industriel (millwright) un atout

  • Connaissance approfondie en mécanique : équipement roulant et machinerie fixe

  • Connaissance en construction, rénovation et en soudure considéré comme un atout

  • Carte de secouriste et carte de chariot élévateur un atout

 

  • Lieu de travail : Forestville
  • Rémunération : Salaire compétitif, selon les compétences et l’expérience.
  • Conditions de travail : Emploi saisonnier (mi-avril à fin octobre, environ 26 à 30 semaines), temps plein (45 h/sem.)

Faribault

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Centre Acéricole Matapédien (St-Cléophas et Sayabec)

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Esther Carrier-Bédard
Directrice des ressources humaines
418-778-5877 poste 202
rh@servallee.com

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