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Vous souhaitez travailler au sein d’une organisation forte, bien enracinée et dynamique, où les valeurs d’honnêteté, d’équité, de responsabilité et de solidarité sont au cœur du quotidien de chaque employé ? La Société d’exploitation des ressources de la Vallée (SERV), Coopérative de solidarité, veut vous connaître ! Nous sommes à la recherche de talents qui souhaitent contribuer avec nous au développement de l’économie régionale et relever des défis stimulants dans un milieu de travail sain et inspirant.


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Direction de la foresterie Postuler maintenant

Lac-au-Saumon Lac-au-Saumon

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité du directeur général, la personne responsable de la direction de la foresterie organise, dirige et contrôle les activités forestières de même que les ressources humaines et matérielles mises à sa disposition et fait le suivi nécessaire tout en s’assurant du respect des normes de qualité en vigueur et des règles de sécurité. Elle jouera un rôle en ce qui concerne toute amélioration visant à accroitre la rentabilité de son département, la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise et l’efficacité des systèmes de contrôle.
 

Tâches et responsabilités principales

  • S’assurer de la préparation du plan annuel d’opération (technique, coupe et sylviculture) en rapport avec les objectifs à réaliser
  • Réviser annuellement les objectifs et les cibles et effectuer le bilan annuel des réalisations
  • Planifier et diriger les programmes de récolte forestière et de sylviculture
  • Préparer et effectuer le contrôle en collaboration avec le département de l’administration, des budgets d’opération et analyse des écarts en fonction du budget initial
  • Participer au développement des nouveaux marchés, à la négociation des contrats et la fixation des taux
  • Identifier des nouvelles façons de faire pour optimiser la rentabilité tout en répondant aux besoins des propriétaires
  • Représenter la coopérative auprès de divers regroupements ou associations
  • Être à l’affut de toutes opportunités de développement, de financement, d’aides, etc.
  • Effectuer des visites terrain au besoin

Aptitudes recherchées

  • Savoir organiser et planifier son travail ainsi que celui de son équipe
  • Faire preuve de professionnalisme, d’intégrité, de jugement et de rigueur
  • Leader naturel capable de gérer une équipe de responsable en foresterie
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Autonomie, tact et diplomatie

Qualifications requises

  • Diplôme d’études collégiales en technologie forestière
  • 5 à 7 années d’expérience pertinentes en gestion du personnel dans le domaine de l’aménagement forestier ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
  • Maîtriser les outils informatiques et géomatiques : GPS, GFQ Géo, Suite Office
  • Bonne connaissance de l’ensemble des réglementations relatives à la forêt privée et à la forêt publique
 

Emploi permanent à temps complet

Assurances collectives

Régime d'épargne retraite collectif

Accès à l'adhésion d'une part membre de la Coopérative

Contactez Esther Carrier-Bédard, directrice des ressources humaines

Courriel : rh@servallee.com

Téléphone : 418-778-5877 poste 202

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